תכנית משפיענים
להיות משפיען זו הוויה. זו דרך חשיבה וצורת התנהלות.
משפיען הוא משפיען, בכל זמן ובכל מרחב התנהלות.
התוכנית תאפשר למשתתפים לחקור את המשמעות האישית ('אני המשפיען') והארגונית ('להיות משפיען בתפקידי'), לרכוש כלים לרתימה והנעת אנשים ולהוביל ליצירת שינוי.
למה זה כדאי?
מטרות התכנית
-
פיתוח ועיצוב מיינדסט של משפיען: חולם, יוזם, רותם, מניע, מוביל ומחולל שינוי.
-
חיזוק היכולות האישיות והבינאישיות של המשתתפים וציודם בכלים להרחבת ההשפעה שלהם בתוך הארגון ומחוצה לו.
-
טיפוח והצמחה של עובדים מובילי ומחוללי שינוי, המניעים התחדשות וצמיחה ארגונית.
תמהיל התכנית יבנה בהתאמה אישית, ויכלול: קורס משפיענים בן 8 מפגשים; פגישות ליווי אישיות;
גיבוש תכנית להמשך טיפוח ופיתוח רשת המשפיענים בארגון.
*ניתן לבצע התאמות בתכנים ובמספר מפגשי הקורס
התכנית משלבת
תפיסה ותודעה של משפיען
התבוננות וזיהוי דפוסי חשיבה ופעולה
הקניית ידע חדש ועכשווי
חשיפה לידע, מודלים ופרקטיקות
למידת כלים וחיזוק מיומנויות
לימוד והתנסות חוויתית בכלים ישימים
פיתוח רשת משפיענים
שיתוף, היוועצות ולמידת עמיתים
מי אני - קצת פחות רשמי...

מזה כמה שנים, אני מצויה בתקופה של שינוי וחידוד מקצועי, ואישי, של אובדן ושל בנייה מחדש, שהשפיע עליי מאד ומחבר אותי קצת אחרת לעולם.
לפני 4 שנים, קצת אחרי שהתגרשתי עברתי לביתי הקודם עם שלושת ילדיי. מיד כשנכנסתי לבית ההוא, הרגשתי משהו מאד חזק; היתה בו אנרגיה קסומה וידעתי שזה המקום שאני רוצה שיהיה בייתי - המקום שיעטוף אותי ושאוכל להתכרבל ולהתכנס לתוכו, בתקופה שעוד לא ידעתי כמה היא תהיה חדשה, מאתגרת שלא נאמר מורכבת, עבורי.
4 שנים קדימה, קיץ 23, כל כך הרבה השתנה בעולם ובעולם העבודה אצלי. דברים זזים, תבניות ומחשבות ישנות מפנות מקום להבנות חדשות, נוצרת תנועה.
ואני בביתי החדש.
אין בו את אותה המרפסת, החצר, האור והאקליפטוסים. ואני מגלה שגם ביתי החדש עוטף אותי ואני יכולה להתכרבל ולהתכנס בתוכו בתקופה האחרונה, שאף אחד מאתנו לא ידע, כמה חדשה, מורכבת וכואבת היא עוד תהיה עבורנו.
אז היום זה נהיה לי מאד ברור, זה לא הבית. זו אני.